تعرف على الجديد في الأجور والمرتبات…. وتعرف واحسب مرتبك في أول يوليو

قرار زيادة المرتبات 2019 وزيادة المعاشات والاجور
اخبار مصر
تاريخ النشر :

بعد أن اعلن الرئيس السيسي صباح اليوم عن القرارات الخاصة بزيادة الأجور لجميع العاملين بالدولة ولأصحاب المعاشات في مصر، اصبح الشغل الشاغل لكل العاملين بالدولة ما هي قيمة الزيادة وكم ستصبح المرتبات بعد قرارات الرئيس .

وشملت قرارات الرئيس السيسي زيادة محددة ومعروفة ويمكن للجميع معرفتها وهناك زيادات لا يعرفها احد، فمن ضمن الزيادات التي يعرفها الجميع ومحددة الزيادة الخاصة بالعلاوة الدورية والعلاوة الاستثنائية، حيث أن العلاوة الدورية محددة بنسب وحد أدنى محدود هو 75 جنيه، والعلاوة الاستثنائية سيتم صرفها على هيئة، مبالغ نقدية مقطوعة وهي 150 جنية.

أما ما أثار الجدل والتساؤل في قرارات السيد رئيس الجمهورية ما هي قيمة المرتبات والأجور بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور وبعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2000 جنيه بدلا من 1200 جنية، وبعد ذلك اصدر الرئيس قرار بتحريك الأجور لتشمل جميع القرارات

ومن هنا بداء الاختلاف وكثر التساؤل عن قيمة المرتبات لمختلف الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري بالدولة في أول يوليو وفقا لزيادة الحد الأدنى للأجور.

جدول الأجور ومرتبات الموظفين وجميع العاملين بالدولة

فيما يلي نبين بالجدول الأتي اجر كل درجة وظيفية بعد زيادة الحد الادنى وقيمة الزيادة قبل وبع

الدرجة السادسة العمالية         2000 جنية             بدلا من 1200 جنية

الدرجة السادسة للموظفين حاليا     2105               بدلا من 1850

الدرجة الخامسة                    2200               بدلا من 1870

الدرجة الرابعة                    2400             بدلا من     1890

الدرجة الثالثة                    2600          بدلا من  2400

الدرجة الثانية  3000                               بدلا من 2600

الدرجة الأولى 3500                              بدلا من 2850

مدير عام 4000                               بدلا من 3000

والدرجة العالية  5000                     بدلا     3200

والدرجة الممتازة 7000              بدلا من   4600

جدول أجور الحد الأدنى وفقا لقرار الرئيس بزيادة الحد الأدنى للأجور

الدرجة السادسة العمالية 2000 جنية بدلا من 1200 جنية
الدرجة السادسة للموظفين حاليا 2105 بدلا من 1850
الدرجة الخامسة 2200 1870
الدرجة الرابعة   2400 1890
الدرجة الثالثة 2600 2400
الدرجة الثانية 3000 بدلا من  2600
الدرجة الأولى 3500 بدلا من 3000
درجة مدير عام 4000  بدلا من 3000
الدرجة العالية 5000 بدلا     3200
الدرجة الممتازة 7000 بدلا من   4600

اضف إلى هذه المرتبات قيمة العلاوة الدورية بحد ادني 75 جنية لكل درجة وبنسبة 7% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وبنسبة 10 % لغير المخاطبين

بالإضافة إلى 150 جنية قيمة العلاوة الاستثنائية

أجور ومرتبات أصحاب المعاشات

لم ينسى الرئيس السيسي أصحاب المعاشات واصدر لهم قرارات أيضا أدخلت الفرحة والسرور عليهم، تمثلت حزمة ألأجرات التي اتخذها الرئيس عبد الفتاح السيسي لأصحاب المعاشات في زيادة أجور أصحاب المعاشات ومرتباتهم بزيادة قدرها 15% وبحد أدنى 150 جنيه، هذا بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للمعاشات إلى 900 جنيه

مستوى تحسين الأجور

يتضح من الجدول السابق ومن الشرح السابق لنظام الأجور الجديد أن مختلف العاملين بالدولة تشهد الأجور والمرتبات الخاصىة بهم مستوى تحسين مالي كبير حيث تزيد الدرجة السادسة مبلغ وقدرة 650 جنية وهي أدنى الدرجات الوظيفية، بينما تزيد الدرجة الممتازة مبلغ وقدرة 2400 جنية وهو ما يدل على تحسن مستوى الأجور لجميع العاملين بالدولة

 

 

 

جدول الاجور بعد زيادة الحد الادنى لكل درجة وظيفية بداية من اول يوليو
جدول الأجور بعد زيادة الحد الأدنى لكل درجة وظيفية بداية من أول يوليو

 

جدول الاجور بعد زيادة الحد الادنى لكل درجة وظيفية بداية من اول يوليو
جدول الأجور بعد زيادة الحد الأدنى لكل درجة وظيفية بداية من أول يوليو

الأسعار بالنسبة للأجور والمرتبات

أما عن الأسعار وهل تتناسب مع الأجور أجاب الرئيس عبد الفتاح السيسي على أسئلة بعد الأمهات خلال الاحتفال بعيد الأم والمرأة المثالية، سؤال عن ارتفاع الأسعار فكانت أجابه الرئيس “أن الحاجة اللي تغلى ماتشتروهاش” وأنكم انتم قادرون على التحكم في الأسعار بالاستغناء عن الشي الغالية.

وافقت الحكومة اليوم الأربعاء في اجتماعها الأسبوعي على مشروع قانون زيادة الأجور والمرتبات وحركة الترقيات وزيادة المعاشات، وزيادة الأجور والمعاشات تعتبر اكبر زيادة في التاريخ حيث تصل الزيادة إلى 60 مليار جنية، واكبر حركة ترقيات في تاريخ مصر.

صرحت مصادر حكومية أن جدول الأجور المنشور عن وزارة المالية هو عبارة عن الأجر الحقيقي الذي سينقضاه الموظف في يده، وان هذا المرتب سيضاف إليه العلاوتين العلاوة الدورية والاستثنائية بالإضافة إلى علاوة ال5% لمن سيرقى إلى الدرجة الأعلى






التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *