بمقدار 1000 درهم .. حقيقة زيادة اجور الموظفين بالمغرب لعام 2025 والموعد الرسمي لصرف الزيادة
زيادة اجور الموظفين أصبحت موضوع شغل اهتمام واسع في المغرب خلال الأيام الأخيرة، حيث انتشرت العديد من الأخبار حول إمكانية زيادة الأجور لعام 2024، هذا الأمر دفع العاملين في مختلف القطاعات، سواء الحكومية أو الخاصة، إلى البحث عن مدى صحة هذه المعلومات، خاصة مع تقديم آلاف الموظفين طلبات لرفع رواتبهم بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة في الفترة الأخيرة، الشائعات المتداولة أثارت تساؤلات كثيرة وأصبحت محور نقاش واسع بين المواطنين.
زيادة اجور الموظفين
أعلنت الجهات المختصة في المغرب أنه تم بدء تنفيذ قوانين جديدة لزيادة أجور العاملين في القطاعين العام والخاص اعتبار من أكتوبر 2024، وأوضحت أن الرواتب المحدثة بالزيادة تم صرفها في الخامس والعشرين من الشهر نفسه، بينما ستدخل التعديلات الضريبية المطبقة على رواتب الطبقة المتوسطة حيز التنفيذ ابتداء من يناير الحالي.
تفاصيل الزيادة في أجور العاملين بالمغرب
أعلنت وزارة المالية المغربية، من خلال بيان رسمي صدر مؤخراً، تفاصيل زيادة الأجور للعاملين في مختلف القطاعات وجاءت كالتالي:
- الموظفون في القطاع الحكومي ستتم زيادة رواتبهم بمقدار 1000 درهم، تصرف على دفعتين.
- منحت الدفعة الأولى في يوليو 2024، بينما تصرف الثانية في يوليو 2025.
- العاملون في القطاع الخاص ستشهد رواتبهم زيادة بنسبة 10% توزع على مرحلتين، حيث صرفت الدفعة الأولى في يناير 2025، والثانية في يناير 2026.
- العاملون في القطاع الزراعي: سوف يحصلون أيضاً على زيادة بنسبة 10% تصرف على دفعتين، دون تحديد تواريخ محددة لصرفها.
الوزارة أكدت أن هذه الخطوات تأتي ضمن خطط تحسين دخل العاملين لمواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة.
التزام الحكومة المغربية بزيادة الحد الأدنى للأجور
أكد الوزير بايتاس أن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص تأتي كجزء من التزامات الحكومة ووفائها بنتائج الحوار الاجتماعي، وفي إطار الاحتفال باليوم العالمي للعمال في 1 مايو 2022، أعلنت الحكومة توقيع اتفاق اجتماعي وميثاق وطني مع النقابات لتحسين ظروف العمل وزيادة الأجور، هذا وقد شمل الاتفاق عدة بنود متبادلة، أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والخدمات بنسبة 10% تنفذ على مدى عامين.
