تقديرًا للأم للجزائرية.. مجلس الوزراء يوضح عطلة الامومة كم يوم بعد اعتماد قرار التمديد
أجابت وزارة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة على تساؤل عطلة الامومة كم يوم؟ وذلك عقب انتهاء اجتماع مجلس الوزراء الأخير الذي شهد مناقشات حول قانون التأمينات الاجتماعية وحماية حقوق النساء الجزائريات في مختلف مجالات العمل، حيث يستهدف تطبيق ذلك القرار تقديم الرعاية الكاملة للأبناء وكذلك لمنح الطفل حقه في الرضاعة الطبيعية وأيضا لتعافي السيدات بشكل كامل قبل العودة للعمل بما يسمح لهم بتقديم أفضل أداء.
عطلة الامومة كم يوم
وافق رئيس مجلس الوزراء الجزائري اقتراح تمديد عطلة الأمومة إلى أربعة عشر أسبوع متتالي أي بمدة ثلاثة أشهر ونصف إضافية وذلك إلى جانب الفترة القانونية الأساسية لعطلة الأمومة والتي تبلغ مدتها أربعة عشر أسبوع للمرأة الجزائرية العاملة في أي قطاع حكومي من قطاعات الدولة، حيث تبدأ مدة التمديد بشكل تلقائي عقب انتهاء مدة العطلة الأساسية ولذلك تصبح عطلة الأمومة 180 يوم أي ما يعادل ستة أشهر بعد أن كانت ثلاثة أشهر ونصف فقط أي ما يعادل 98 يوم، ويذكر أن تلك القرارات تعزز من مكانة المرأة الجزائرية في المجتمع وتثني على الدور المرموق التي تقدمه المرأة في جميع المجالات.
حالات تمديد عطلة الأمومة
وفيما يخص الحالات الاستثنائية المسموح لهم بتمديد عطلة الأمومة فقد تم توضيح تلك الحالات على النحو التالي:
- يتم تطبيق ذلك القرار في حال لجوء المرأة العاملة إلى التوقف عن العمل بعد أن التحقق من أن المولود الصغير مصاب بإعاقة ذهنية أو خلقية أو بمرض خطير وفقا للتقارير الصحية من المراكز الطبية داخل الدولة حيث يتم تقديم التعويضات اليومية للمرأة بنسبة 100% من أجرها هذا بالإضافة إلى ضرورة تقديم طلب رسمي تقر فيه المرأة برغبتها في طلب الإجازة.
- أشارت وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة إلى السماح بتمديد تلك الإجازة لمدة أربعة وعشرين أسبوع اضافي فقط في حال التحقق منز استمرار أو تفاقم المضاعفات الصحية المرتبطة بالإعاقة الذهنية أو الخلقية أو المرض الخطير للمولود وفقا للتقارير الصحية من المراكز الطبية في الدولة بما يترتب عليه ضرورة بقاء المرأة إلى جانب مولودها لتقديم أفضل رعاية وذلك حفاظا على سلامة المولود ومجابهة المرض.
