بقيمة 100 دينار شهرياً .. تفاصيل جديدة تخص تعديل قانون راتب التقاعد في الاردن
يعد راتب التقاعد المصدر الأساسي الذي يعتمد عليه المتقاعدون لتأمين احتياجاتهم اليومية بعد سنوات من العمل والإسهام في بناء الاقتصاد الوطني، ومع مرور الزمن، أصبحت الحاجة ملحة لإعادة النظر في قيمة هذه الرواتب، خاصة للمتقاعدين الذين حصلوا على تسويات تقاعدية مبنية على أجور منخفضة، وفي هذا السياق قررت الحكومة اتخاذ خطوة مهمة لدعم هذه الفئة، حيث أعلن مجلس الوزراء عن رفع الحد الأدنى الأساسي لرواتب التقاعد ورواتب الاعتلال لمتقاعدي الضمان الاجتماعي إلى 100 دينار شهرياً، في محاولة لتعزيز مستوى المعيشة وتحقيق قدر أكبر من العدالة الاجتماعية.
راتب التقاعد
استند قرار رفع الحد الأدنى للرواتب التقاعدية إلى توصية مجلس إدارة مؤسسة الضمان الاجتماعي، وذلك وفقاً لما تنص عليه المادة 89/أ من قانون الضمان الاجتماعي، التي تفرض إعادة تقييم الحد الأدنى لراتب التقاعد كل خمس سنوات، ويأتي هذا التعديل بعد أكثر من ثلاثة عقود على آخر مراجعة أجريت عام 1993، ما جعله مطلباً ضرورياً لفئات عديدة من المتقاعدين الذين كانت أجورهم في السابق منخفضة مقارنة بالوضع الاقتصادي الحالي.
تفاصيل قرار راتب التقاعد الجديد
بموجب هذا القرار، سيستفيد نحو 56 ألف متقاعد من هذه الزيادة، منهم 33 ألف متقاعد فعّال (أي على قيد الحياة)، وورثة حوالي 23 ألف متقاعد متوفي، وتقدر التكلفة السنوية لهذه الزيادة بنحو 18 مليون دينار، وهي مخصصة لدعم المتقاعدين القدامى، الذين تم احتساب رواتبهم التقاعدية بناء على أجور منخفضة لم تتماشى مع التضخم والتغيرات الاقتصادية عبر السنوات، فحتى عام 2011 كان الحد الأدنى للأجور 190 ديناراً، وقبل ذلك كان 150 ديناراً، وفي فترات سابقة لم يتجاوز 110 دنانير، ما أدى إلى تراجع قيمة الرواتب التقاعدية بمرور الوقت.
معدلات الزيادة والتوزيع المالي
تختلف الزيادات التي أقرها مجلس الوزراء بحسب الفئات المشمولة بالقرار، حيث يبلغ متوسط الزيادة الشهرية لجميع المتقاعدين نحو 28 ديناراً، إلا أن بعض المتقاعدين سيحصلون على زيادات أكبر، إذ ستصل الزيادة لـ 50 ديناراً لنحو 16 ألف متقاعد، ما يمثل حوالي 28.4% من إجمالي المستفيدين من القرار.
انعكاسات القرار وتحسين مستوى المعيشة
يمثل رفع الحد الأدنى للرواتب التقاعدية خطوة محورية في تحسين مستوى معيشة المتقاعدين، حيث أصبح الحد الأدنى الجديد البالغ 100 دينار أساساً لجميع أنواع الرواتب التقاعدية ورواتب الاعتلال، وتشمل هذه الزيادة جميع فئات التقاعد، مثل راتب تقاعد الشيخوخة، والتقاعد المبكر، وتقاعد الوفاة الطبيعية أو الوفاة الناجمة عن إصابة عمل، إضافة إلى رواتب اعتلال العجز الكلي والجزئي الطبيعي والإصابي الدائم.
