بعد إطلاق تفاصيل برنامج المصافحة الذهبية .. أنباء عن تخصيص 840 ريال منحة ملكية للمتقاعدين تصرف ضمن رواتب مارس 2025 بمناسبة شهر رمضان المبارك “التأمينات الاجتماعية” توضح
أعلن مجلس الوزراء السعودي ووفقًا لما نشرته الجريدة الرسمية، عن تفاصيل برنامج المصافحة الذهبية الموجه لموظفي الحكومة الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، والذي يهدف إلى تشجيع الموظفين على تقديم استقالاتهم من خلال تقديم حوافز مالية، وقد تم تحديد سقف التكليف المخصص للبرنامج لا يتجاوز عن خمسة مليارات وتسعمائة وخمسة وتسعين مليونًا وسبعمائة ألف ريال – (5,995,700,000)، ضمن ميزانية وزارة الموارد البشرية للعام المالي (2024/2025 م)، وبناءً علي ذلك انتشرت بعض الأخبار بشأن تخصيص منحة ملكية قدرها 840 ريال للمتقاعدين تصرف ضمن رواتب شهر مارس بمناسبة شهر رمضان المبارك والتفاصيل كما يلي.
رواتب المتقاعدين منحة ملكية
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في إطار حرصها على توضيح الحقائق، أنه لا صحة لما يشاع حول صرف منحة ملكية بقيمة 840 ريالًا زيادة في رواتب المتقاعدين ضمن رواتب مارس القادم بعد اطلاق برنامج المصافحة الذهبية بمناسبة شهر رمضان المبارك 1446 ودعت المؤسسة جميع المستفيدين إلى عدم الانسياق وراء مثل هذه الأخبار الكاذبة، والاعتماد على مصادرها الرسمية للحصول على المعلومات الدقيقة والموثوقة.
موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تقديم موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر فبراير 2025 إلى يوم الخميس الموافق 27 فبراير 2025، بدلًا من السبت 1 مارس 2025 عطلة الأسبوع وذلك تماشيًا مع اللوائح المتبعة في المملكة والتي تنص على صرف الرواتب في أخر يوم عمل قبل العطلة، اذا صادف يوم الصرف يوم اجازة رسمية او أسبوعية.
برنامج المصافحة الذهبية
نشرت الجريدة الرسمية تفاصيل قرار مجلس الوزراء بإنشاء برنامج المصافحة الذهبية لموظفي الجهات الحكومية الخاضعة لسلالم الخدمة المدنية، بهدف تشجيع الاستقالة الطوعية، وتتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع الجهات المعنية وضع ضوابط البرنامج، والتي تشمل:
- منح حافز مالي للمستقيلين وفق معايير محددة.
- تحديد أعمار وسنوات خدمة المستفيدين.
- موافقة الجهة التابع لها الموظف.
- إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى.
- إلغاء وظيفة المستقيل (باستثناء الوظائف الإشرافية).
- منع إعادة توظيف المستفيدين في جهات حكومية أخرى.
- استنفاد خيارات النقل أو الإعارة قبل الاستفادة من البرنامج.
- إيضاح الحقوق والالتزامات للموظفين.
- استبعاد من تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر.
